El conocimiento es un recurso con un enorme potencial en el camino de las organizaciones hacia la excelencia.
La formación de los enfermeros y de todos los profesionales dependientes de la dirección de enfermería es imprescindible para lograr unos cuidados eficaces y de calidad, orientados a las necesidades de salud de los ciudadanos, claves para mantener unos servicios públicos de máximo nivel. Así mismo, promueve el desarrollo profesional y la integración de equipos multidisciplinarios sanitarios.
El Departamento de Formación de Enfermería del Área IV (SESPA) tiene como misión la gestión del conocimiento, se desarrolla este proceso:
La priorización de la formación está articulada en base a las líneas estratégicas definidas por SESPA, Gerencia y la Dirección de Enfermería del Área IV, las Áreas de Gestión Clínica y las necesidades específicas de los profesionales de las unidades y servicios, relacionadas con sus puestos de trabajo. Se da una especial relevancia a la acreditación de las actividades formativas que se organizan en el Departamento.
Desarrolla las competencias de planificación y gestión de: