Apoyar la articulación del sistema de I+D+i de SESPA, mediante la identificación y el desarrollo de estructuras estables de investigación: Grupos SESPA, RETICs y CIBER, maximizando el uso de equipamientos y servicios científicos entre los centros y plataformas de I+D+i vinculadas al SESPA o a la Universidad.
No se registraron nuevos equipos
Por lo que respecta a las convocatorias de RRHH que promueve el ISCIII, durante 2016 estuvieron contratadas las siguientes personas:
| Programa Estatal de Investigación, Desarrollo e Innovación Orientada a los Retos de la Sociedad - MINECO | Solicitudes presentadas 2016 |
Solicitudes concedidas 2016 |
| Subprograma estatal de formación | 5 | 1 |
| Subprograma estatal de incorporación | 6 | 4 |
Desde la OIB - FICYT se han tramitado también nuevas solicitudes en 2016 de recursos humanos para investigación biosanitaria, RRHH, Movilidad e Intensificación:
| Predoct. PFIS |
Postdoct. Sara Borrell |
FSE Rio Hortega |
Miguel servet I | Miguel servet II | M-BAE | Intensificación | |
| Solicitados | 3 | 4 | 2 | 2 | 2 | 0 | 2 |
| Concedidos | 0 | 2 | 1 | 0 | 2 | 0 | 0 |
El Programa de Intensificación de la Actividad Investigadora consiste en la “liberación” al profesional beneficiario de un 50% de su jornada asistencial para destinarla a la actividad investigadora, concediendo a cambio el ISCIII una subvención de 30.000 €/año para la contratación de personal en sustitución.
Durante el año 2016 se han solicitado 2 ayudas y no se ha concedido ningún contrato de intensificación al ISCIII. Dichos programas son considerados de alto interés estratégico, como medidas de fomento de la investigación y están altamente valorados entre la comunidad científica.